Nie zajmuj się formalnościami, nie trać czasu – wyręczymy Cię w skompletowaniu niezbędnych dokumentów oraz przeprowadzimy przez skomplikowany proces. Jesteśmy po to żeby Ci pomóc!
Zezwolenie na pracę to dokument, który uprawnia cudzoziemca do podjęcia legalnej pracy w Polsce pod warunkiem posiadania przez cudzoziemca wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy pozwalającego na podjęcie w Polsce pracy.
Na podstawie obowiązujących przepisów wyróżnić możemy :
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca typ A – dotyczy cudzoziemca zamierzającego wykonywać pracę na terytorium RP na podstawie umowy z polskim podmiotem.
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca typ B – dotyczy cudzoziemca zamierzającego wykonywać pracę polegającą na pełnieniu funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji.
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca typ C – dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium RP na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powiązanego z pracodawcą zagranicznym.
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca typ D – dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego w celu realizacji usług o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (usługa eksportowa).
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca typ E – dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium RP na okres przekraczający 3 miesiące w ciągu kolejnych 6 miesięcy w innym celu niż wskazany w typach B,C,D.
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca typ S – zezwolenie na pracę sezonową – czyli na pracę wykonywaną przez okres nie dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym w sektorach: rolnictwo, ogrodnictwo, turystyka, w ramach działalności uznanych za sezonowe, w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemca.
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi jest składane przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, w celu wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń. Oświadczenie wpisane przez Powiatowy Urząd Pracy do ewidencji oświadczeń uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy bez obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, jeżeli praca wykonywana jest na warunkach określonych w tym oświadczeniu.
Pracodawca chcący zatrudnić Cudzoziemca powinien we właściwym miejscowo powiatowym urzędzie pracy zarejestrować oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, które będzie podstawą dla cudzoziemca do ubiegania się we właściwym konsulacie o wizę uprawniającą do wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i do podjęcia pracy. Oświadczenie może być również zarejestrowane dla cudzoziemca, który już przebywa na terytorium Polski. Wspomniane oświadczenie określa nazwę zawodu, miejsce wykonywania pracy, datę rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy oraz wysokość wynagrodzenia brutto za pracę. Po przyjeździe cudzoziemca do Polski (lub już przebywającego na terytorium RP) pracodawca jest zobligowany do podpisania z cudzoziemcem właściwej umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej oraz zgłoszenia cudzoziemca do ZUS (o ile taki obowiązek istnieje). Warunki określone w umowie nie mogą być mniej korzystne niż te, jakie zostały określone w oświadczeniu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy.
Gdy po upływie 3 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia pracodawca chce kontynuować z nim współpracę w oparciu o umowę o pracę i na warunkach nie gorszych niż określone w oświadczeniu, może złożyć do wojewody wniosek o wydanie zezwolenia na pracę (lub cudzoziemiec wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę). Zezwolenie takie wydawane jest w trybie uproszczonym, tj. z pominięciem tzw. testu rynku pracy. W takim przypadku cudzoziemiec będzie mógł legalnie wykonywać pracę na rzecz ww. pracodawcy w okresie oczekiwania na decyzję w sprawie zezwolenia. Z powyższego rozwiązania można korzystać tylko wtedy, gdy przed złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia praca cudzoziemca na rzecz ww. podmiotu na podstawie oświadczenia (zarejestrowanego przez ww. podmiot) była wykonywana na podstawie umowy o pracę.
Dział Wizowy +48 511 717 110
Dział Obsługi Cudzoziemców i Przedsiębiorców +48 500 401 400
Copyright © 2018 Serwiswizowy.com
Oferujemy kompleksowe usługi doradztwa prawnego dla cudzoziemców w zakresie uzyskaniu decyzji urzędowych, wspieramy i reprezentujemy interesy cudzoziemców.
Pomagamy odwołać się od decyzji dotyczących: zezwolenia na pobyt i pracę (karta czasowego pobytu), zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego EU, zobowiązania do opuszczenia Polski, wydania lub przedłużenia wizy, w sprawach nadania statusu uchodźcy.
Oferujemy kompleksowe usługi w zakresie doradztwa prawnego związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej oraz przy zakładaniu spółek dla cudzoziemców:
Udzielamy doradztwa prawnego dotyczącego obrotu nieruchomościami, w tym w szczególności w zakresie analizy prawnej nieruchomości, umów sprzedaży i umów najmu / dzierżawy nieruchomości, oraz przy uzyskaniu rozmaitych zezwoleń organów administracji państwowej, a także wspomagam negocjacje przy zawieraniu umów najmu powierzchni biurowych i użytkowych. Pomagam także w takich sprawach jak, sprawy o stwierdzenie zasiedzenia, ustanowienie służebności, zniesienie współwłasności, ustanowienie drogi koniecznej, zezwolenie na zakup nieruchomości przez cudzoziemca.
Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie uzyskania zezwolenia na zakup nieruchomości poprzez złożenie stosownych wniosków .
Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie uzyskania zaproszenia dla cudzoziemców, poprzez przygotowanie i złożenie wniosku do Wojewody właściwego ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę zapraszającego, wystąpimy w Twoim imieniu o wpisanie zaproszenia do ewidencji zaproszeń.
Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie uzyskania zaproszenia dla cudzoziemca poprzez złożenie stosownych wniosków.
Obywatelstwo polskie nadaje Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej, który nie jest ograniczony żadnymi warunkami. Oznacza to również, że Prezydent może nadać obywatelstwo polskie każdemu cudzoziemcowi według swojego własnego uznania.
Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie uzyskania Obywatelstwa Polskiego poprzez złożenie stosownych wniosków .
Wiemy, że przepisy prawa polskiego są skomplikowane. Jesteśmy w stanie pomóc Państwu we wszystkich kwestiach dotyczącej legalizacji w Polsce.
Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie pomocy w wypełnieniu wniosku o kartę pobytu na pobyt czasowy, stały, rezydenta długo terminowego UE.
Oferujemy obsługę prawną dla przedsiębiorców oraz reprezentowanie ich przed instytucjami państwowymi w zakresie prawa administracyjnego, cywilnego, upadłościowego i restrukturyzacyjnego, a także w procesie windykacji długów.
W celu zatrudnienia obcokrajowca niezbędnym dokumentem do wniosku o zezwolenie o pracę jest Opini Starosty właściwego dotyczącej warunków zatrudnienia w danym zawodzie.
Nie zajmuj się formalnościami wyręczymy Cię w skompletowaniu niezbędnych dokumentów oraz złożymy za Ciebie stosowne wnioski
Jeśli zatrudniasz cudzoziemca, któremu kończy się pozwolenie na pracę, a chcesz by dalej dla Ciebie pracował należy wystąpić z wnioskiem o przedłużenie zezwolenia na pracę.
Nie zajmuj się formalnościami wyręczymy Cię w skompletowaniu niezbędnych dokumentów oraz złożymy za Ciebie stosowne wnioski.
Oświadczenie wpisane przez Powiatowy Urząd Pracy do ewidencji oświadczeń uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy bez obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, jeżeli praca wykonywana jest na warunkach określonych w tym oświadczeniu.
Nie zajmuj się formalnościami wyręczymy Cię w skompletowaniu niezbędnych dokumentów oraz złożymy za Ciebie stosowne wnioski.
Zapewniamy kompleksowe doradztwo oraz opiekę w zakresie uzyskania legalizacji pracy cudzoziemca w Polsce.
Nie zajmuj się formalnościami wyręczymy Cię w skompletowaniu niezbędnych dokumentów oraz złożymy za Ciebie stosowne wnioski.